加盟店募集条件
基本的にサンキューカットのフランチャイズの募集は、
業界未経験の法人さま・複数出店意思のある方限定とさせていただきます
理美容業界
未経験者のみ※1
新規事業を開始
したい法人様
多店舗出店
意欲のある方
自ら事業に
参画できる方※2
※1 オーナーが理美容師免許を持っている必要はありません
※2 オーナーが店長を務める必要はありません
これまでの実績
現在の店舗実績数
総店舗数 273店舗
（国内：272店舗／海外：1店舗）
※2021年4月 現在
加盟店実績
加盟店新規
出店成功率
97.6%
業界屈指の成功率！
※2019年6月 現在
これからヘアーカット専門店が
増える3つの理由
01
市場のニーズと確かな実績
市場の伸び
理美容業界全体では微減傾向の市場ですが、低価格帯のヘアーカット専門店市場は成長傾向にあります。
働き方の変化や専門業界へのイメージ向上が成長につながっています。
地方での実績
実績として地方都市でも10年以上にわたって増収増益している店舗が多数あります。地方の市場もまだまだ伸びる余地があることは明らかです。
02
300店舗以上の出店余地
人口でみる今後の予測
人口7万人あたりに1店舗出店可能というシミュレーションで各県の出店可能店舗数を試算すれば、日本全国で300店舗以上の出店余地がある計算となります。
サンキューカットの展望
サンキューカットは、今後10年で100店舗の新規出店を目指しています。複数店舗出店する意気込みのある、オーナー様を求めています。
03
郊外立地×ファミリーターゲットでトップクラスの実績
国内における主要数社において、ターゲット層や出店戦略は各社様々です。
サンキューカットは特に、郊外立地×ファミリーターゲットにおいて、国内トップクラスの実績を誇っています。
※下表は画面に収まらない場合、左右にスライドしてご覧いただけます。
| A社 | サンキューカット | B社 | C社 | |
|---|---|---|---|---|
| ターゲット立地 | 駅中・駅中商業施設 | 郊外立地 | 駅前・商業施設 | 商業施設 |
| ターゲット客層 | ビジネスマン | ファミリー | ファミリー | ファミリー |
| 店舗サイズ | 10坪以下 座席3席 | 20坪前後 座席7席 | 15坪前後 座席4-5席 | 15坪前後 座席4-5席 |
| 店舗数計 | 573店 | 272店 | 165店 | 140店 |
（2021年4月末現在）
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3QカットがFCオーナー様に
選ばれる4つの理由
出店サポートに強いフランチャイズ本部
当社はオーナー様の出店サポートに強みを持っているフランチャイズ本部です。全国に店舗があるため、本部にはさまざまな物件情報が入ってきます。
本部が取得した物件情報をオーナー様にご紹介できる場合もあります。特に、商業施設の物件情報網に強く、出店サポートが可能です。
幅広いターゲット層と
アーティスト第一主義
郊外立地であることで、サンキューカットの客層は幅広くなっております。男性客が多いと思われがちですが、女性客やシニア客、ファミリー層が多いことも特徴です。
また、サンキューカットでは技術スタッフ（美容師）のことを「アーティスト」と呼び、アーティストの皆さんが安心して働けるように、福利厚生を強化しています。
FC本部としての人材サポート力
採用力
オフィシャルホームページ上での求人募集+各種媒体の活用
人材網
サンキューカット本部の既存人材ネットワークによる紹介
安心の雇用体制
手厚い社員サポートとFCである安心感による魅力で採用力の底上げ
緊急時派遣サポート
万が一の際は本部より人材を派遣+採用面接の代行
手厚い研修・安心のフォロー体制
研修
- ● オーナー研修：当社指定研修施設にて実施（3日間）
- ● 店長研修：当社指定研修施設にて実施（10日間）
- ● 従業員研修：開業前に当社指導員が店舗訪問（1日）
アフターフォロー
- ● 本部主催の勉強会：オーナー・店長勉強会（年1〜2回・会費制）
- ● 常設研修センター：無料（期間・内容は研修者の希望による）
- ● 訪店指導：当社SVによる定期訪店指導
- ┗ 1号店のオープン2ヶ月目まで：毎月1回
- ┗ 2ヶ月経過後：4ヵ月毎1回（5号店まで）
- ● 経営（技術）相談：電話・WEB会議・Eメールなどにより随時
※ 定期訪店指導以外の出張技術指導及び応援（ヘルプ）の場合、 派遣費（技術指導：3万円、応援：2万円）及び旅費交通費実費を申し受けます
出店時の事業
モデルイメージ
1店舗の年間収支モデル
10店舗経営した場合の収益イメージ
オーナー様インタビュー01
ホームライフ・トーフク株式会社
代表取締役 甲斐 征夫 氏
- 【加盟時期】
- 2003年6月
- 【現状店舗数】
- 7店舗（他、同チェーンのヘアカラー専門業態2店舗）
現在の事業内容やサンキューカットへのご加盟の切掛けを教えて下さい。
当社の事業所は延岡市（宮崎県）にあり、サンキューカットのみならず、同本部が展開するヘアカラー専門店を大分県で運営しております。その他の事業としては、病院リネンサプライをはじめ、福祉用具貸与販売やリハビリ型デイサービス事業も行なっております。
他事業関連で加入しておりました協同組合において、既にサンキューカットに加盟されていたオーナーとの親交がありました。その際に、「素晴らしいビジネスを始めた」と得意満面にこの「サンキューカット」のお話を聞きました。実際の店舗を見てみますと、大変合理的なシステムで運営されており、直感的に好奇心が沸き上がり、このビジネスが気に入りました。
異業種参入に対して、どのような不安がありましたか。
加盟させて頂いたものの、なかなか1号店の物件を見つけることが出来ませんでした。そんなある日、本部ＳＶの方からお電話を頂き、大分の日田市にクリーニング店舗と併設で出店をしないかという話を頂きました。現地を見に行ったところ駐車スペースも相互利用で十分あり、家賃も安価にして頂いたということもあり、出店を決めました。初めての業界参入に不安はありましたが、本部直営店を数店舗視察させて頂きながら、成功へのサクセスストーリーが完璧に出来ていることを感じ、また本部から親切丁寧にご指導を頂けることから、意を強くして「これならやれる」と確信いたしました。
実際に事業を開始されてから苦労した点を教えて下さい。
事業所から出店地の日田市までは200km以上あり、自動車で3時間以上掛かります。求人広告を出し、応募があるたびに現地まで面接しに行っておりました。専門職である美容師スタッフはなかなか集まりませんでしたが、ようやく4名の採用ができ、念願の1号店を開店する運びとなりました。スタッフは全員美容師で、メンズスタイルについては課題を抱えていましたので、本部インストラクターに臨店してもらい、お客様の居ない合間に練習を繰り返しました。男性で短髪の方が入店されると、スタッフが尻込みしてお互いに譲り合っていたことは、今となっては考えられない、辛くて苦く、懐かしい思い出です。
サンキューカットについての可能性をどのようにお考えですか。
従来の理美容業から新業態開発が為されたのが、ヘアーカット専門の「サンキューカット」であろうかと考えます。周囲の状況変化が起きれば、必ず次の業態変化を余儀なくされるでしょう。盛業中の理美容店主の高齢化で自然消滅していくお店が徐々に増えていく中で、本部も次の時代を見据えて新業態開発を推進しています。この世に人が居る限り、イノベーションは際限なく続き、お客様に便利さを提供し続けることが、最良のイノベーターであろうと考えています。
今後のビジョン
現在、サンキューカットに加えてヘアカラー専門店「マイパレット」も展開を進めており、最終的には大分県内において合わせて20店舗まで拡大を進めて参ります。そのためには、社員教育が一番大切だと考えています。社員の質が向上しない限り、本事業を成功させることは不可能だと思います。店舗のある大分県民から愛され、頼りにされ、必要とされる企業として認めて頂くためにも、人材→人財育成に力点を置くことに尽きると考えます。そして、社員が物心両面において、この会社に勤めて良かったと思える会社を作るために、役員、管理職、社員の皆と一致団結＝ONE TEAMになって頑張っていこうと考え、行動しています。夢に向かって、心ひとつ、力ひとつ、絆ひとつ、明るく元気に挑戦中です！
オーナー様インタビュー02
株式会社サンキューカット山口
代表取締役 矢原 隆光 氏
- 【加盟時期】
- 2003年1月
- 【現状店舗数】
- 8店舗
現在の事業内容やサンキューカットへのご加盟の切掛けを教えて下さい。
加盟以前より、サンキューカットの関連会社様との取引関係があり、その縁で平成15年に、お声を掛けて頂きました。当初は自社の様な畑違いの事業を行っている者でも大丈夫か不安でしたが、店舗見学や事業内容の説明を聞き自分でも出来ると思い、やってみようと決断し今に至ります。
異業種参入に対して、どのような不安がありましたか。
当社の親会社はクリーニング資材の販売を生業にしている会社で、販売商品は洗剤やハンガー、包装ロール等の物販商品であります。個人様への販売はしておりませんので、このビジネスを行うにあたり不安に感じました。個人のお客様との仕事は初めての事でしたが、FC本部より店舗の選定条件、開業にあたっての準備、技術面においても接客面においても研修があり、インストラクターによる現地指導もありまして、当初の不安は開店してからすぐになくなりました。
実際に事業を開始されてから苦労した点を教えて下さい。
最初は解らない事ばかりで、どこで苦労するかもまったく分からない状態でしたが、開店し運営していくにあたりお客様の来店人数が増え、スタッフの増員を計る時に自分の思っていたようには、すぐに人員が揃わなかった所が一番苦労しました。スタッフの技術には最初大きな開きがあり、増員の場合は技術力のあるスタッフが入社すれば良いですが、まだまだ技術不足のスタッフは先輩の技術並みになるまでには教育に時間がかかります。
適正なスタッフ定員になるまで、そして安定した技術を提供するのに本部よりインストラクターに入店して頂き、少しずつ改善し、今に至っています。
サンキューカットについての可能性をどのようにお考えですか。
サンキューカットに限らず、ヘアーカット専門店はあちらこちらに増えております。類似のお店が増えていけば、お客様が技術は基より接客やお待たせしないお店を選んでくると思います。私は、「カットに愛 サンキューカット」というチェーンのスローガンのもと、「お客様の気持ちを考えた仕事の仕方をすることが大切だ」と考えています。接客指導や人員の配置に気を配り、いつ来店されても、なるべくお待たせせず、心地よい空間を創ることにより、お客様に選んでいただけるお店になると思います。また、FC本部より、スタッフに対する福利厚生の指導やアドバイス、給与水準などの情報を提供してもらっていますので、 大変参考になり、社員の待遇や自分の地域でのスタッフ求人に役立てています。全国各地域での出店により、ブランドイメージの向上と信頼感につながり、今後ますます発展すると考えます。
今後のビジョン
私が出店している地域はどの市にもすでにサンキューカットが出店されている地域になります。その中で複数店舗を開店させ、占有率を高めていくことが重要になると思います。スタッフを集め次の店舗を開発して行いたいと思います。
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開業の流れ
無料加盟相談
- step.01
資料請求
ぜひ本日お問い合わせください！ - step.02
お問い合わせ - step.03
無料相談会 - step.04
オーナー面談
契約・物件選定
- step.05
FC加盟契約・オーナー研修 - step.06
物件選定・評価 - step.07
事業計画策定 - step.08
店舗設計・求人
契約・物件選定
- step.09
開業前研修受講 - step.10
店舗施工・備品準備 - step.11
オープン販促 - step.12
店舗オープン
オープン後のサポートもお任せください！
よくあるご質問
- 理美容師免許を持っていないが加盟できますか？
-
加盟できます。当チェーンにご加盟頂いているオーナー様で、理美容師免許を保有している方は、お一人もいらっしゃいません。尚、理美容師の方のご加盟はご遠慮頂いております。
- 理美容室の経営経験はないが大丈夫でしょうか？
-
オーナー様は会社の経営者としてのご経験はお持ちですが、加盟以前に理美容室を経営されていた方は、お一人もいらっしゃいません。FC契約におきましても、競業禁止の事項を明記しております。
- 理美容師の採用は問題なく行えますか？
-
出店場所が決定次第、当然求人活動はそのエリアの特性に合わせて行って頂きます。同時に、本部におきましても採用に向けての支援やアドバイスをさせて頂きます。また、応援スタッフの派遣等も本部にて行なっております。
- まずは1店舗から開業したいのですが、相談できますか？
-
当社のビジネスモデルとして、先ずは5店舗を目標に展開をして頂ければと思います。既存オーナー様の出店数は、平均的には７～10店舗を展開して頂いております。
- 個人事業主なのですが、相談できますか？
-
当社とのFC契約に付きましては、「法人契約」を前提とさせて頂いております。
- 出店できる物件の目処が立っていないのですが、相談できますか？
-
契約締結後のオーナー研修において、より適正な立地条件等についてお伝えいたします。その上で、立地選定を行なっていきます。
- 物件の紹介はしていただけるのでしょうか？
-
基本的には加盟オーナー様にて探して頂きますが、本部にも商業施設等を含めて数多くの物件情報が寄せられますので、条件が合えば適時ご紹介をさせて頂いております。
- 契約から出店までの想定期間はどの程度でしょうか
-
物件選定次第ですが、早ければ3カ月程度で出店することも可能です。
運営企業紹介
- 会社名
- サン・クエスト株式会社
- 住所
- 〒861-8010 熊本県熊本市東区上南部2丁目1-100
- 電話番号
- 0120-89-1038（FC事業担当：岩本・太田・菊地・古閑）
- メールアドレス
- honbu00@3qcut.com
お問い合わせ・資料請求
お問い合わせフォームからのお問い合わせをご希望の方は、以下の専用フォームからお問い合わせください。
いただいた内容を確認し、後ほど担当者よりご返信いたします。
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