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理美容業界の働き方を改革する
充実の福利厚生
理美容業界では『長時間労働』や「残業代未払い」等、過酷な労働環境がたびたび課題となっています。
サンキューカットではアーティストが安心して長く働ける環境づくりに努め、健康保険や厚生年金、各種保険の完備はもちろん有給休暇の取得やボーナスや報奨金支給、永年勤続での招待旅行等、様々な制度を設けております。
休日・休暇
年間休日96～130日（雇用契約による）程度で、しっかり休んで効率的に働けます。有給休暇も規定通り付与されます。
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完全週休2日制
完全週休2日も選べ、シフト次第で土日祝の休暇も取れます。
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有給休暇
入社6カ月後から規定通り付与されます。
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GW・お盆休暇
ゴールデンウィークやお盆時期にも店休設定があります。
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年末年始休暇
大晦日や正月三が日等、連休取得が可能です。
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慶忌休暇
規定により取得可能です。
評価制度
様々な角度、手法で人事評価を行うことで、社歴や年齢にとらわれることなく社員の実力を適切に評価しています。
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成果
定期査定による、定期昇給や技術昇給があります。
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表彰制度
店舗表彰や永年勤続表彰制度もあります。
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報奨金制度
個々の結果により、ボーナスや歩合、報奨金を支給します。
家族サポート
たくさんのパパ・ママも在籍しています。子育て中やご高齢のご家族等とお住まいの方でも、最大限のパフォーマンスが発揮できるように、サポートもしています。
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産前産後休暇制度
産前6週間、産後8週間の
休暇が可能です。 -
育児休業・育児休業延長制度
子供が2歳まで延長できます。
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育児短時間勤務
3歳から小学校入学までの子を
養育する場合に適用されます。 -
介護休業
要介護者の家族の介護をするための休暇制度です。
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出産育児一時金
子どもが生まれたら支給されます。※条件等により適用外の場合もあり
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復職フォロー制度
育児休業後、
復帰しやすいよう
上司がサポートします。
スキルアップ
目指すキャリアに応じたスキルアップが可能で、自分を磨き続けられる環境が揃っています。
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研修制度
本部研修センターで、無料で講習を受けることが出来ます。
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ウィッグ支給
練習等で必要なウィッグは会社から無償提供します。
（規定あり）
1日のスケジュール例
- 業務準備・朝礼
- 開店・接客業務
- 順番に昼食休憩
- 昼食休憩後、業務再開
- 順番に休憩
- 休憩後、業務再開
- 売上集計等、閉店業務
- 退社
