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わたしたちは技術スタッフのことを、「アーティスト」と呼んでいます。 わたしたちは技術スタッフのことを、「アーティスト」と呼んでいます。

ARTIST FIRST POLICY
アーティスト第一主義

サンキューカットでは技術スタッフのことを「アーティスト」と呼んでいます。
サンキューカットではスタッフが安心して働けるよう、
全ての店舗において雇用体制をきちんと整えております。 なぜなら、スタッフが喜んで働ける職場にこそ優秀な人材が集まり、
やる気が生まれ、活気ある店づくりにつながるからです。 幸せなアーティストが、お客様に良いサービスを提供できるのです。

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Interview
先輩アーティストの声
カット技術の高さに驚き!
安心して働ける環境です。
地元の美容室に5年間勤め、結婚を機に退社。その後、サンキューカットのことを知り待遇面等に惹かれて入社。今年で3年目。
「かっこいい綺麗」を提供します!!
そして人材育成に携わりたいです。
専門学校を卒業し、約1年半美容室でアシスタントとして働かせてもらっていましたが カットの技術を磨きたいと思い入社いたしました。
経験豊富で素敵な仲間がいる。
昇格も目指せるサロンです
専門学校を卒業後、地元のサロンで10年程経験を積む。施術の中ではカットが好きで、サンキューカットに入社。今年で入社8年目。
一般の美容室に比べ、10倍くらいのスピードでスキルアップ。
9年ほど美容室で働きその後、結婚。子供に手が掛からなくなり、手あれが酷い私が選んだお店がサンキューカットです。 今年で10年目になります。
「安いサロン」ではなく
「速いサロン!」という感じです。
高校卒業後専門学校で資格を取り、9年ほど別のサロンで働き、結婚して子供が生まれたのを期に、先輩の紹介でサンキューカットに入社。
店長など、熟練者の指導を受けることができスキルアップできる。
東京で約10年働き、地元熊本で働きたいと帰郷。今までの美容室にはない雇用形態で安心感があり、すごく充実している。
3Qvision
サンキューカットが目指すもの

サンキューカットはいわゆる低料金店とは全く違います。パーマやカラー、シャンプー等は行わず、カットに特化した簡易的システムで多くのお客様にお気軽にご利用頂いているヘアーカット専門店です。

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アーティスト育成制度
Education
アーティスト育成制度

サンキューカットでは専属のインストラクターが、本人のレベルに合わせて2ヶ月前後の研修期間を設けています。基本的な接客マナーからフィンガーブロー、フィニッシングまで丁寧に指導いたします。

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カットに愛 サンキューカット
サンキューカット公式サイトはこちら QuickQualityQuest

サンキューカットの3つの「Q」はQuick( 速さ )・Quality( 品質 )・Quest( 追い求める )という意味です。
もちろん、お客様への感謝の気持ち
Thank Youも込められています。

サンキューカット公式サイトはこちら

サンキューカットでは、店舗見学を随時受け付けています。
見学のお申し込みは、下記フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。