RECRUITING
3QCUT採用サイト
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笑顔まで10分。サンキューカット

わたしたちは技術スタッフのことを、「アーティスト」と呼んでいます。 わたしたちは技術スタッフのことを、「アーティスト」と呼んでいます。

ARTIST FIRST POLICY
アーティスト第一主義

サンキューカットでは技術スタッフのことを「アーティスト」と呼んでいます。
アーティストの力なくして経営の成功はありえません。現在でも徒弟制度を色濃く残す雇用体系の理美容業界においては長時間労働で低賃金、
また賞与や社会保険もないといった職場がまだ多くみられます。 しかし、サンキューカットではスタッフが安心して働けるよう、
全ての店舗において雇用体制をきちんと整えております。 なぜなら、スタッフが喜んで働ける職場にこそ優秀な人材が集まり、
やる気が生まれ、活気ある店づくりにつながるからです。 幸せなアーティストが、お客様に良いサービスを提供できるのです。

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ニュース一覧

3QCUT採用サイト公開いたしました。
3QCUT採用サイト公開いたしました。

サンキューカットの採用特設サイトがオープンいたしました。 現在、各店舗の採用情報を順次公開しておりますが、現在店舗見学・エントリーの表示がな […]

  • 2017.04.01
  • お知らせ
Interview
先輩アーティストの声
入社前の印象と違い、料金以上のサービスを提供する姿勢に感心。
地元のサロンに就職して現場で働きながら、通信教育で専門学校を卒業。結婚・育児などで一旦業界から離れたが、サンキューカットで復帰。今年で15年目。
美容師なのでバリカンを使った
カットに慣れるまで大変でした。
都内美容室で10年勤務後帰郷。子育てと仕事を両立させるための職場を探していたところサンキューカットに出会いました。
入社後ここは速くて上手と、
本当に凄いサロンだと印象が一変
他県のサロンに就職して6年ほど現場で働くが、シャンプー等で手荒れが酷く、良い店はないかと探していたら、サンキューカットに出会う。今年で13年目。
一般の美容室に比べ、10倍くらいのスピードでスキルアップ。
9年ほど美容室で働きその後、結婚。子供に手が掛からなくなり、手あれが酷い私が選んだお店がサンキューカットです。 今年で8年目になります。
「安いサロン」ではなく
「速いサロン!」という感じです。
高校卒業後専門学校で資格を取り、9年ほど別のサロンで働き、結婚して子供が生まれたのを期に、先輩の紹介でサンキューカットに入社。
店長など、熟練者の指導を受けることができスキルアップできる。
東京で約10年働き、地元熊本で働きたいと帰郷。今までの美容室にはない雇用形態で安心感があり、すごく充実している。
サンキューカットが目指すもの
3Qvision
サンキューカットが目指すもの

サンキューカットは、街角の安床低料金店とは全く違います。 パーマやカラー等を行わないからこそ「カットに関してはどのサロンにも負けない」というカット専門店です。

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アーティスト育成制度
Education
アーティスト育成制度

サンキューカットでは専属のインストラクターが、本人のレベルに合わせて2ヶ月前後の研修期間を設けています。基本的な接客マナーからフィンガーブロー、フィニッシングまで丁寧に指導いたします。

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カットに愛 サンキューカット
サンキューカット公式サイトはこちら QuickQualityQuest

3QCUT(サンキューカット)の3つの「Q」はQuick( 速さ )・Quality( 品質 )・Quest( 追い求める )という意味です。
もちろん、お客様への感謝の気持ち
Thank Youも込められています。

サンキューカット公式サイトはこちら

サンキューカットでは、店舗見学を随時受け付けています。
見学のお申し込みは、下記フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。