RECRUITING
サンキューカット採用サイト
メインイメージ メインイメージ メインイメージ メインイメージ メインイメージ
笑顔まで10分。サンキューカット

わたしたちは技術スタッフのことを、「アーティスト」と呼んでいます。 わたしたちは技術スタッフのことを、「アーティスト」と呼んでいます。

ARTIST FIRST POLICY
アーティスト第一主義

サンキューカットでは技術スタッフのことを「アーティスト」と呼んでいます。
アーティストの力なくして経営の成功はありえません。現在でも徒弟制度を色濃く残す雇用体系の理美容業界においては長時間労働で低賃金、
また賞与や社会保険もないといった職場がまだ多くみられます。 しかし、サンキューカットではスタッフが安心して働けるよう、
全ての店舗において雇用体制をきちんと整えております。 なぜなら、スタッフが喜んで働ける職場にこそ優秀な人材が集まり、
やる気が生まれ、活気ある店づくりにつながるからです。 幸せなアーティストが、お客様に良いサービスを提供できるのです。

News & Information
お知らせ

ニュース一覧

朝方社員大募集!!
朝方社員大募集!!

全国のサンキューカットの中でも熊本の『水俣店』と茨城の『つくば店』は 営業時間が8:00~18:00までとなっており、早く帰れるので、仕事が […]

  • 2020.03.18
3QCUT採用サイト公開いたしました。
3QCUT採用サイト公開いたしました。

サンキューカットの採用特設サイトがオープンいたしました。 現在、各店舗の採用情報を順次公開しておりますが、現在店舗見学・エントリーの表示がな […]

  • 2017.04.01
  • お知らせ
Interview
先輩アーティストの声
カット技術の高さに驚き!
安心して働ける環境です。
地元の美容室に5年間勤め、結婚を機に退社。その後、サンキューカットのことを知り待遇面等に惹かれて入社。今年で3年目。
子育てしながらでも働きやすい。
仲間のフォローにも感謝。
数店舗のサロンで10年勤務。結婚・出産で業界を離れようとしたが家庭との両立ができそうなサンキューカットに入社。今年で14年目。
経験豊富で素敵な仲間がいる。
昇格も目指せるサロンです
専門学校を卒業後、地元のサロンで10年程経験を積む。施術の中ではカットが好きで、サンキューカットに入社。今年で入社8年目。
一般の美容室に比べ、10倍くらいのスピードでスキルアップ。
9年ほど美容室で働きその後、結婚。子供に手が掛からなくなり、手あれが酷い私が選んだお店がサンキューカットです。 今年で10年目になります。
「安いサロン」ではなく
「速いサロン!」という感じです。
高校卒業後専門学校で資格を取り、9年ほど別のサロンで働き、結婚して子供が生まれたのを期に、先輩の紹介でサンキューカットに入社。
店長など、熟練者の指導を受けることができスキルアップできる。
東京で約10年働き、地元熊本で働きたいと帰郷。今までの美容室にはない雇用形態で安心感があり、すごく充実している。
サンキューカットが目指すもの
3Qvision
サンキューカットが目指すもの

サンキューカットは街角にある低料金店とは全く違います。パーマやカラー等を行わないからこそ「カットに関してはどのサロンにも負けない」というカット専門店です。

詳しく見る
アーティスト育成制度
Education
アーティスト育成制度

サンキューカットでは専属のインストラクターが、本人のレベルに合わせて2ヶ月前後の研修期間を設けています。基本的な接客マナーからフィンガーブロー、フィニッシングまで丁寧に指導いたします。

詳しく見る
カットに愛 サンキューカット
サンキューカット公式サイトはこちら QuickQualityQuest

サンキューカットの3つの「Q」はQuick( 速さ )・Quality( 品質 )・Quest( 追い求める )という意味です。
もちろん、お客様への感謝の気持ち
Thank Youも込められています。

サンキューカット公式サイトはこちら

サンキューカットでは、店舗見学を随時受け付けています。
見学のお申し込みは、下記フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。