サンキューカット サンキューカット

RECRUITING

サンキューカット採用サイト
先輩スタイリストの声
Interview
先輩アーティストの声
ARTIST INTERVIEW 01
小松 景晋Keishin
Komatsu
ARTIST INTERVIEW 02
太田 孝紀Takanori
Ohta
ARTIST INTERVIEW 03
山中 マリ子Mariko
Yamanaka
ARTIST INTERVIEW 04
加藤 敏文Toshifumi
Katou
ARTIST INTERVIEW 05
中村 彰孝Akitaka
Nakamura
ARTIST INTERVIEW 04
2010年入社 アーティスト（スタイリスト）
加藤 敏文
Toshifumi Katou
A
経歴を教えてください
高校卒業後、専門学校を経て資格を取り、9年ほど別のサロンで働き、結婚して子供が生まれたのを機に、先輩の紹介で
サンキューカットに入社しました。 今年13年目になります。
入社前と後でサンキューカットに対する印象は
変わりましたか？
最初は「安いサロン」というイメージしかなかったのですが、
次第に「速いサロン」というイメージに変わってきました。
実際にお客様も”速い”という部分を気に入って来店されている方が多いです。
R
T
仕事内容について
普段の仕事は出勤して掃除をまず最初にします。
営業が始まったら主にカットですね、いろんなお客様の注文を聞きながら間違いの無いようにカットして行きます。 そして営業終了後にまた掃除をして終わりです。
ここが最初大変だった、苦労したところは？
先輩方のフォローがあったので、そこまで大変では
無かったのですが、入社するまで女性のお客様のカットをしたことが無かったので、女性の方のカット技術の習得が大変でした。
I
S
求められる人物像を教えてください
“技術を持っている” “習得する意欲を持っている” という事はもちろんですが、
他人を思いやれる人、人との関わりが上手く出来る人が求められると思います。
うまく働いていけるかな？ と悩んでいる人へ一言
今まで数店舗で働いて来ましたが、とても働きやすい職場です！
スタッフの家族の事も良く考えてくれていますし、最初は先輩方が色々フォロー
してくれます。 今までの技術を生かしながら新しい技術を学ぶ事も出来ます。
ご応募お待ちしております！
T
3Qvision
サンキューカットが目指すもの

サンキューカットはいわゆる低料金店とは全く違います。パーマやカラー、シャンプー等は行わず、カットに特化した簡易的システムで多くのお客様にお気軽にご利用頂いているヘアーカット専門店です。

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アーティスト育成制度
Education
アーティスト育成制度

サンキューカットでは専属のインストラクターが、本人のレベルに合わせて２ヶ月前後の研修期間を設けています。基本的な接客マナーからフィンガーブロー、フィニッシングまで丁寧に指導いたします。

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カットに愛 サンキューカット
サンキューカット公式サイトはこちら QuickQualityQuest

サンキューカットの3つの「Q」はQuick( 速さ )・Quality( 品質 )・Quest( 追い求める )という意味です。
もちろん、お客様への感謝の気持ち
Thank Youも込められています。

サンキューカット公式サイトはこちら

サンキューカットでは、店舗見学を随時受け付けています。
見学のお申し込みは、下記フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。

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